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新社保最新变化,以下几种人可以不交社保!回
1、与退休人员签订劳动合同

          《劳动合同法》第四十四条“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。”因此,企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。

2、非独立劳动的兼职人员
   
        非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下,利用业务时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出。兼职人员本身有自己的工作。签订劳动合同和缴纳社会保险,均有工作单位办理,和兼职公司无关。因此无需缴纳社保。

3、
聘用劳务派遣人员,并由接受企业支付薪资       

       劳务派遣单位派遣劳动者,应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。若劳务派遣协议中约定,劳务派遣人员的考勤和工资发放比照自有员工处理,社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳,则应支付劳务派遣员工相应费用,不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保,企业可以不用为这部分人员缴纳。

4、聘用实习生,签订实习协议

   
   一般来说大学生实习并不足以形成劳动关系,实习是大学生学习知识和实践教学的内容。无论学习单位是由学校安排,还是学生自己联系,实习目的不是获取报酬而在于获得专业知识和实践经验,高校大学生与实习单位之司并未成立事实劳动关系,所以单位是不需要为其缴纳社保。

5、个体户外包企业业务

       将生产线上的员工,以组为单位成立个体工商户,员工工资便成为了个体工商户的利润,而个体工商户是有一定限额的免税政策,同时个体工商户还可以给公司开具发票,降低成本。

6、机器人

     
 财务机器人时代马上来临,我们输入输出的流程性工作将会大大减少,财务的职责将是更多的则是帮助高层制定决策:随着机器人越来越自主、越老越智能、越来越独立、越来越普遍,未来是否也将作为特殊的人群需要扣缴个税、缴纳社保以及承担相应的法律责任将会逐渐提上日程;但是机器人再聪明,也仅仅是替代恶劣性。机械性、重复性的岗位,暂时不会完全代替我们自己的。
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